Uso de ferramentas
Prepare a equipe para usar tecnologias adotadas pela empresa, compreendendo o que fazer e como aplicar no trabalho.


TREINAMENTOS IN-COMPANY
Conhecimento técnico para o trabalho.
EXPLORAR
CAPACITAÇÃO TÉCNICA PARA EMPRESAS
Uma nova ferramenta, uma tarefa que depende de poucas pessoas ou um projeto que exige conhecimentos específicos. O treinamento parte da necessidade da equipe.
Prepare a equipe para usar tecnologias adotadas pela empresa, compreendendo o que fazer e como aplicar no trabalho.
Desenvolva os conhecimentos que a equipe precisa compartilhar para executar tarefas, discutir soluções e participar dos projetos.
TEMAS POSSÍVEIS
Selecionamos os assuntos conforme o objetivo e o nível da equipe. Os exemplos abaixo podem compor o programa de capacitação.
Uso de ferramentas de IA em tarefas da equipe, com atenção ao contexto, à revisão das respostas e aos dados da empresa.
Identificação de tarefas repetitivas e construção de fluxos conforme as ferramentas e os processos utilizados pela empresa.
Fundamentos e práticas de desenvolvimento para as tecnologias do projeto, incluindo leitura de código, construção e revisão.
Troca de informações entre ferramentas, compreensão de APIs e cuidados necessários para conectar os sistemas da operação.
Organização, leitura e uso dos dados disponíveis para construir consultas e relatórios ligados às necessidades da equipe.
Rotinas de atualização de páginas e conteúdos, organização de mídias e uso dos recursos da plataforma adotada pela empresa.

APLICAÇÃO NA ROTINA
Uma atividade pode partir de um relatório, de uma atualização no site ou de um fluxo que a equipe já executa. Escolhemos exemplos ligados ao objetivo do treinamento.
Relacione os conceitos com situações de trabalho que os participantes precisam compreender e executar.
Discuta decisões e dificuldades encontradas nas atividades, respeitando os acessos e os dados que podem ser utilizados.
ANTES DA PROPOSTA
O programa pode atender equipes técnicas ou profissionais que precisam usar tecnologia na rotina. Conte quais tarefas e ferramentas estão envolvidas para definirmos o nível e os assuntos.
Partimos do objetivo da empresa, do conhecimento dos participantes e das tecnologias utilizadas. Os temas apresentados são possibilidades, e a seleção faz parte da construção do programa.
A carga horária e a agenda são definidas em conjunto, conforme o conteúdo, as atividades e a disponibilidade da equipe. A proposta apresenta a organização combinada para o treinamento.
Podemos planejar atividades com situações de trabalho relevantes para o grupo. O uso de ferramentas, acessos e dados da empresa precisa ser combinado antes, com exemplos adequados ao treinamento.
Uma atividade prática pode fazer parte do programa. A implementação de uma solução para a operação tem escopo próprio e pode ser discutida com a Codie conforme a necessidade da empresa.
Avaliações no Google
Alguns comentários de quem já trabalhou com a Codie.
A Codie possui um atendimento extremamente profissional, eficaz e humano!
Excelente empresa, muito atenciosos e profissionais! Santo Santo Santo Londrina
Equipe muito competente, prestativo serviço de excelente qualidade, estou muito satisfeito.
Excelente atendimento, equipe atenciosa e serviço de qualidade. Recomendo!
A melhor experiência possível, só agradecer A Codie tudo que eu precisava pra minha marca e ferramentas pra minha empresa Qualidade no atendimento e excelência na entrega.
Empresa impecável na criação e no direcionamento digital. Desenharam um app bancário completo... Muito satisfeito
Recomendo. Equipe sensacional
Empresa que sempre está se qualificando e antenada com as novas tendências tecnológicas para sempre oferecer o que há de funcional
Time super comprometido
Excelente empresa! Criou minha LP e meu site Com muita qualidade e rapidez.
Empresa sensacional !
Equipe extremamente profissional e atualizada.
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Conte quais tarefas, ferramentas e conhecimentos sua equipe precisa desenvolver. Vamos conversar sobre um programa para a sua empresa.